POLSKA · FORMY ZATRUDNIENIA · 2026

Kalkulator UoP / UZ / Ud / B2B

Porównaj, ile trafia do Ciebie z tego samego miesięcznego budżetu firmy. Zobacz obok siebie kwotę brutto, składki społeczne i zdrowotne, PIT, koszty firmy oraz szacowaną wypłatę.

Zasady sprawdzone 21.08.2026
PLN
Łączny koszt pracodawcy/klienta użyty dla wszystkich czterech wariantów.
PLN

Oficjalne źródła 2026

Parametry wynikają z aktualnych informacji polskiego rządu i ZUS, sprawdzonych w dniu podanym wyżej.

Sytuacje zmieniające wynik

Inne dochody, wspólne rozliczenie, ulga dla młodych, autorskie KUP, PPK, zbieg tytułów, niepełnosprawność, dokładna wypadkowa, roczne rozliczenie zdrowotnej, urlop i właściwa stawka ryczałtu mogą istotnie zmienić wynik.

Wyłącznie szacunek informacyjny. Rzeczywistą umowę sprawdź w programie kadrowo-księgowym lub u polskiego specjalisty.

Często zadawane pytania o formy zatrudnienia w Polsce

Czym różnią się formy UoP, UZ, Ud i B2B?

Umowa o pracę (UoP) zapewnia pełne prawa pracownicze i płatny urlop. Umowa zlecenie (UZ) to elastyczna umowa cywilnoprawna ze składkami społecznymi (zwolniona dla studentów do 26 lat). Umowa o dzieło (Ud) dotyczy wykonania określonego dzieła i nie podlega ZUS. B2B to jednoosobowa działalność gospodarcza z bezpośrednim fakturowaniem i możliwością rozliczania kosztów.

Dlaczego porównanie wychodzi od budżetu firmy, a nie kwoty brutto?

Punktem wyjścia jest łączny koszt, jaki zleceniodawca lub pracodawca przeznacza na stanowisko. Pozwala to na rzetelne i przejrzyste porównanie kwoty na rękę przy tym samym nakładzie finansowym.

Jak działa składka zdrowotna na B2B w 2026 roku?

Na skali podatkowej wynosi 9% dochodu, na podatku liniowym 4.9% dochodu, a na ryczałcie jest zryczałtowaną kwotą zależną od rocznego przedziału przychodów.