Polska · Formy zatrudnienia · 2026

Kalkulator UoP / UZ / UoD / B2B / Sp. z o.o.

Porównaj, ile trafia do Ciebie z tego samego miesięcznego budżetu firmy lub stawki brutto UoP. Zobacz obok siebie kwotę brutto, składki społeczne i zdrowotne, PIT, koszty firmy oraz szacowaną wypłatę.

Zasady sprawdzone 21.08.2026

Punkt wyjścia do porównania

Wpisz budżet firmy lub stawkę brutto UoP — oba pola są połączone i przeliczają się nawzajem w czasie rzeczywistym.

Budżet firmy (Łączny koszt)

PLN

Całkowity miesięczny koszt pracodawcy / zleceniodawcy przeznaczony na stanowisko.

Wynagrodzenie brutto UoP

PLN

Stawka brutto na umowie o pracę. Przelicza się z budżetu (÷ 1.2048).

Opcje dla poszczególnych umów

Wypełnij tylko te parametry, które chcesz dostosować dla wybranej umowy. Pozostałe formy policzą się z wartościami domyślnymi.

UoP Umowa o pracę (UoP)

Opcje wpływające wyłącznie na kalkulację umowy o pracę

Pracownik do 26 lat (ulga dla młodych) Zwolnienie z podatku PIT do limitu 85 528 zł rocznie. Składki ZUS i zdrowotna pozostają bez zmian.

UZ Umowa zlecenie (UZ)

Opcje wpływające wyłącznie na kalkulację umowy zlecenie

Student / uczeń do 26 lat Zwolnienie ze składek ZUS (społeczne i zdrowotne) oraz zerowy PIT dla młodych do kwoty 85 528 zł rocznie (kwota brutto = netto).

B2B Działalność gospodarcza (B2B)

Ustawienia wpływające wyłącznie na kalkulację B2B

Opodatkowanie B2B

Składki społeczne ZUS

Miesięczne koszty B2B

PLN

Księgowość, sprzęt, biuro itp. (obniżają dochód do opodatkowania i składkę zdrowotną).

Sp. z o.o. Spółka z o.o. (Powołanie)

Parametry wpływające wyłącznie na kalkulację Sp. z o.o.

Miesięczne koszty obsługi spółki

PLN

Stałe miesięczne koszty prowadzenia spółki (pełna księgowość, rachunek bankowy itp.).

Wynagrodzenie z powołania członka zarządu: brak składek społecznych ZUS, składka zdrowotna 9%, skala PIT (12% / 32%).

Dla Umowy o dzieło (UoD) stosowane są standardowe zasady ustawowe (20% KUP, brak składek ZUS i zdrowotnej). Dla UoP standardowo KUP 250 zł/mies.

Wspólne założenia porównania

To zestawienie ma charakter poglądowy, a nie kadrowo-płacowy. Zakłada tę samą kwotę przez 12 miesięcy i stosuje skalę oraz typowe składki z 2026 r.

UoP obejmuje składki pracownika i szacowane obciążenia pracodawcy przy składce wypadkowej 1,67%; KUP pracownika to 250 zł/mies.
UZ zakłada pełne oskładkowanie z dobrowolnym chorobowym, chyba że zaznaczysz studenta do 26 lat; uwzględniamy roczny limit ulgi dla młodych. UoD stosuje 20% KUP bez ZUS i składki zdrowotnej.
B2B pomija VAT jako zwykle neutralny, używa wybranego ZUS i podatku oraz nie modeluje urlopu, księgowości, każdej ulgi i rozliczenia rocznego.
Spółka z o.o. modeluje wynagrodzenie członka zarządu z powołania (uchwała wspólników): brak składek na ubezpieczenia społeczne, składka zdrowotna 9%, skala podatkowa 12%/32% oraz koszty stałe prowadzenia spółki.

Oficjalne źródła 2026

Parametry bazują na oficjalnych wytycznych gov.pl oraz ZUS, sprawdzonych w dniu podanym wyżej.

Sytuacje zmieniające wynik

Inne dochody, wspólne rozliczenie, ulga dla młodych, autorskie KUP, PPK, zbieg tytułów, niepełnosprawność, dokładna wypadkowa, roczne rozliczenie zdrowotnej, urlop i właściwa stawka ryczałtu mogą istotnie zmienić wynik.

Kalkulacja ma charakter wyłącznie poglądowy. Dokładne warunki i rozliczenie umowy skonsultuj z księgowym lub doradcą podatkowym.

Często zadawane pytania o formy zatrudnienia w Polsce

Czym różnią się formy UoP, UZ, UoD, B2B i Spółka z o.o.?

Umowa o pracę (UoP) zapewnia pełne prawa pracownicze i płatny urlop. Umowa zlecenie (UZ) jest elastyczną umową cywilnoprawną ze składkami społecznymi, z wyjątkiem studentów do 26 lat. Umowa o dzieło (UoD) dotyczy wykonania określonego dzieła i nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu. B2B oznacza jednoosobową działalność gospodarczą i bezpośrednie fakturowanie. Spółka z o.o. z wynagrodzeniem z powołania członka zarządu oznacza brak składek społecznych, składkę zdrowotną 9% i podatek według skali.

Dlaczego porównanie wychodzi od budżetu firmy lub przelicza brutto UoP?

Punktem wyjścia jest łączny koszt, jaki zleceniodawca lub pracodawca przeznacza na stanowisko. Budżet obliczamy jako Brutto UoP × 1.2048. Dzięki temu można przejrzyście porównać kwotę na rękę przy takim samym nakładzie finansowym.

Jak działa składka zdrowotna na B2B w 2026 roku?

Na skali podatkowej wynosi 9% dochodu, na podatku liniowym 4.9% dochodu, a na ryczałcie jest zryczałtowaną kwotą zależną od rocznego przedziału przychodów.